転職の気持ちが湧き上がるタイミング
転職の２文字が頭をよぎる
タイミングはいつですか？
上司や同僚に冷たくされたとき？
それとも仕事が多すぎて
疲れきった週末でしょうか。
求人サイトを見ていると
そろそろ求人数が増えてきたようです。
実際のところ冬場は12月末や3月末の退職に向けて
意向を伝え始める時期でもあります。
逆に考えると、中途採用の求人を
見つける最適なタイミングでもあります。
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異動時期を見据えた転職活動
病院や企業、自治体の異動時期は
４月であることが多いです。
採用する側としては、配置換えのタイミングに
新規採用者の配置を考えやすい
という事情があります。
１人採用すると、人員配置はもちろんのこと、
指導スタッフの配置や、周りのスタッフとのバランスを
調整する必要が出てくるからです。
転職したい場所がある程度決まっていて
4月の入職を目指すのであれば
12月頃から転職に動き出しても良いでしょう。
看護師の場合、慢性的な人員不足であったり
急な退職者が生じたりするケースがあります。
育休中のスタッフが復職間際に退職する、
そんなこともそこそこあり得ることです。
年度末に向けては必ず退職希望が増えてきます。
転職サイトのチェックはもちろんですが
病院の採用ページも直接見ておくと
良いかもしれません。
自分へのご褒美ジュエリー
良いタイミングで退職するために
今働いている場合、退職の申し出は
なるべく早めにするようにします。
いつまでに退職を申し出る必要があるか、
就業規則を確認するようにしましょう。
就業規則では「退職１ヶ月前までに申し出れば良い」
と書いてあっても、職場によっては
引き継ぎの時間が取れない、
人がいないなどの理由で
希望する退職日を受け入れてくれないことも
あるかもしれません。
看護師転職なら【メディカルワークス】
最後にトラブルにならないよう、
きちんと計画しておきたいポイントです。
とくに忙しい職場では退職前の有休消化を
良く思わない上司・同僚もいます。
退職前に休暇を消化することも計算して
退職までのカウントダウンをしたいですね。
あなたが今の職場で
退職が許されないような雰囲気を
少しでも感じているのなら
しっかりとした退職理由を考えて申し出ましょう。
最後のひと頑張りです。
転職先でもフルタイムを目指すのであれば
社会保険を切れ目なく継続できるように
退職する職場と転職先の動きを見ながら
転職時期を調節するのがポイントです。
初めての転職が不安なら
何をいつどう始めたら良いのか迷っているなら
まずは転職の専門家に相談することから
始めてみるのも良いです。
体調がすぐれない状態で転職を考えているのなら
体調がある程度回復してから転職活動をしましょう。
転職サービスを使う場合、
担当者との連絡やりとりに
意外とエネルギーが必要です。
もちろん初めての転職でなくても
転職サービスの担当者からは
お得な情報が得られることがあります。
どんどん質問しましょう。
転職サービスの担当者にとっては
顧客の希望の転職先に繋げることが仕事です。
大事な仕事の選択をする機会なので
自分のペースで、落ち着いて
連絡を取って行きましょう。
